Leiter/in Personal (m/w/d)

Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt eine/n Leiter Personal (m/w/d) für den Standort Stollberg

Aufgabengebiet

Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei allgemeinen Personalthemen und Fragen des Arbeitsrechts
Gezielte und effiziente Einsatzplanung des Personals in Abstimmung mit den Führungskräften
Selbständige Definition und Umsetzung geeigneter und effizienter Maßnahmen zur Personalbeschaffung sowie Auswahl geeigneter Bewerber
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Einführung neuer Mitarbeiter inkl. Schaffung der Arbeitsplatzvoraussetzungen
Führen von Personalgesprächen und Betriebliches Eingliederungsmanagement
Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Leistungsbewertung und Ermittlung von Schulungs- und Weiterbildungsbedarf
Aussprechen von Ermahnung und Abmahnungen entsprechend der internen Regelungen
Planung, Organisation und Nachbereitung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen

Anforderungen

Mehrjährige Erfahrungen in der Personalplanung, -führung und -verwaltung
Kenntnisse über die Möglichkeiten der Personalbeschaffung und -planung
Selbständige Arbeitsweise
Führungskompetenzen, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick
Kenntnisse im Umgang mit Zeiterfassungssystemen, tisoware oder gleichwertig
Gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung; idealerweise mit DATEV
Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office-Anwendung, Managementsystem oder gleichwertig
Erfahrungen mit Entgeltsystemen
Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts

Wir bieten

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