Instandhalter (m/w/d)

Als stetig wachsendes Unternehmen suchen wir ab sofort einen Instandhalter (m/w/d) für den Standort Stollberg.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Lohn-/ Gehaltsvorstellung.

Aufgabengebiet

Überwachung und Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit der Maschinen und technischen Anlagen sowie Verantwortung für die Störungsbeseitigung im laufenden Fertigungsprozess
Planung, Koordination und Durchführung von Instandsetzung, Inspektion, Wartung und Prüfung sämtlicher produktions- und gebäudetechnischer Anlagen und Maschinen
effiziente, wirtschaftliche und terminorientierte Fehleranalyse und Reparatur von Werkzeugmaschinen und technischen Anlagen
termingerechte, vorbeugende Wartung nach vorgegebenen Wartungsplänen des Herstellers und oder durch PTF erstellte Wartungsplänen
Ersatzteilbeschaffung
Koordination und Überwachung der Prüftermine prüfpflichtiger Anlagen sowie der externen Servicedienstleister
Überwachung der existierenden Wartungsverträge sowie des Fremdfirmenmanagements
Betreuung der externen Servicedienstleister während des Aufenthalts im Unternehmen
Mitwirkung bei Neubauprojekten, insbesondere bei Maschineninbetriebnahme und Neueinrichtung
Sicherstellung der reibungslosen Entsorgung der Späne, Austausch, Neubefüllung und Entsorgung von Betriebs- und Hilfsstoffen der Maschinen

Anforderungen

abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker, Mechatroniker oder vergleichbar
mehrjährige Praxiserfahrung in der Instandhaltung
Erfahrungen zu Fehlmann- und DMG MORI-Maschinen sowie Heidenhain und Fanuc- Steuerung wünschenswert
sorgfältige, zügige und strukturierte Arbeitsweise
selbständiges, kostenbewusstes und sicherheitsorientiertes Arbeiten

Wir bieten

umfassende Einarbeitung und Einweisung in die jeweiligen Aufgabengebiete
ein modernes und sauberes Arbeitsumfeld
einen unbefristeten Arbeitsvertrag an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz – unabhängig von der Automobilindustrie
attraktive Vergütung nach unserem transparenten Hausentgeltsystem mit Entwicklungs-möglichkeiten, regelmäßige Entgeltanpassungen
jährliche Erholungsbeihilfe
individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebsarzt, Vorsorgeuntersuchungen)
regelmäßige Firmenevents (bspw. Grillpause, Weihnachtsbaumschlagen, Teilnahme an sachsenweiten Wanderungen u. v. m.)
attraktive Zusatzleistungen (Gestellung von Arbeitskleidung, subventionierte Kaffee- und Wasserautomaten, Jubiläumsgeschenke, Obst von „O“ bis „O“)
verkehrsgünstige Lage im Gewerbegebiet an der A72, Mitarbeiterparkplatz

Kontakt

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Frau Anke Büschel – Personalleiterin

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